Обязанности:
- Осуществляет полный цикл кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, оформление отпусков, больничных, командировок, составление графика отпусков) работников в соответствии с трудовым законодательством. Численность 280 работников.
- Формирует и направляет отчетность в СФР
- Подготавливает и оформляет по запросу копии кадровых документов, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках.
- Осуществляет подготовку материалов на поощрение, награждение работников
- Участвует в организации корпоративных мероприятий.
-
Обязательно знать и уметь работать в: 1С ЗУП 8.3., СБИС
-
Умение закрывать табель учета рабочего времени
-
Опыт работы в организации с численностью более 150 работников
Условия:
- Официальная полностью "белая" заработная плата, без задержек, 2 раза в месяц;
-
От 70 000 рублей до вычета ( финальная сумма обсуждается с успешным кандидатом)
-
Официальное трудоустройство с 1 дня по ТК РФ;
-
График работы: 5/2, с 8.00 до 17.00, в пятницу с 8.00 до 16.00;
-
Работа в центре города - ул. Щапова 14/31 (Бизнес-Центр А2)
- Развитая корпоративная жизнь (беговые марафоны, картинг, бесплатные билеты на мероприятия для сотрудников и членов семьи).
Благодарим за интерес к нашей вакансии! Ваше резюме будет рассмотрено в кратчайшие сроки.
Ключевые навыки
- Документальное сопровождение
- 1С: Документооборот
- Электронный документооборот
- Учет отпусков
- Трудовой кодекс РФ
- Табель учета рабочего времени
- СБИС
- Хранение документов
- Оценка трудозатрат
- Кадровая политика
- Больничные листы
- Компенсации и льготы
- СФР
- Кадровое делопроизводство
- Оформление больничных листов и отпусков
- составление графиков отпусков
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Казань, улица Щапова, 14/31
Вакансия опубликована 10 марта 2025 в Казани