Привет, с вами HR-команда Maxima. Почему мы в поисках .net developer? Наша команда активно развивается, и сейчас перед нами стоят амбициозные задачи: обеспечить высокое качество нашего продукта, минимизировать количество ошибок и повысить стабильность системы. Мы рассматриваем будущего коллегу для участия в проекте по микросервисной архитектуре.
Формат: гибридный (Казань).
Опыт: от 2х лет в продуктовой разработке.
Ключевые задачи:
- реализация нового ПО;
- развитие существующего ПО;
- обеспечение работоспособности ПО в рамках ответственности команды;
- участие в командных мероприятиях в рамках процесса разработки.
Основные требования к навыкам:
Hard skills
- С# (.Net, .Net BCL);
- SQL;
- знание и понимание базовых алгоритмов и структур данных.
Soft skills
- коммуникация на хорошем уровне, сотрудничество;
- ответственность за результат;
- инициативность;
- продуктовый разумный подход.
Этапы знакомства:
1. Телефонное интервью с HR (30 минут);
2. Техническое собеседование (1-1,5 часа);
3. Финальное собеседование с СТО и HRD;
4. Офер :)
(в пути от 1 колла до оффера не более 5 дней).
Важно! Если тебе интересно познакомиться и присоединиться к компании, прошу тебя заполнить небольшой опросник ниже и мы свяжемся с тобой в тот же день, если по условиям и опыту происходит метч.
Ключевые навыки
- C#
- .NET Framework
- ASP.NET
- СУБД
- MS SQL Server
- MS SQL
- .NET
