Руководитель отдела продаж (B2B)

Мы в поисках руководителя отдела продаж в сфере инженерного оборудования для строительного рынка (Казань)

Компания «ГидроЭнергоСистемы» - является крупнейшим поставщиком оборудования в области водоснабжения, теплоснабжения, проводит работы по проектированию, комплектации, монтажу и сдаче в эксплуатацию систем теплоснабжения, водоснабжения и канализации.

Уже 10 лет Мы поставляем инженерные системы для ведущих строительных компаний РФ, таких как ООО «Ак Барс Строй», ООО ПСК «Ак Барс Инжиниринг», ООО «Грань», ООО «ЮИТ Казань», ООО «Унистрой», ООО «Ак Таш», «Сувар» и другими.

Заслужили доверие таких предприятий как Казанский Пороховой Завод, КАПО им. Горбунова, КВЗ при выполнении гособоронзаказов.

В отделе продаж сейчас 4 сотрудника - менеджеры по продажам и специалисты по работе с клиентами и им очень нужен проактивный руководитель, который усилит фронт продаж.

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:

• Достижение и превышение поставленных целей по объему продаж и маржинальности для всего отдела

• Создание и развитие высококвалифицированной и мотивированной команды, способной эффективно решать поставленные задачи

• Постоянное расширение клиентской базы за счет привлечения новых клиентов и развития отношений с существующими

• Стратегическое планирование - разработка и реализация стратегии продаж и планов продаж

• Внедрение и оптимизация бизнес-процессов, обеспечивающих эффективную работу отдела и высокое качество обслуживания клиентов

НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА:

1. На испытательный срок вы будете и.о руководителя отдела продаж
2. Прозрачная система мотивации: оклад+kpi+% от продаж. Зарплата выше рынка - средняя ЗП при выполнении плановых показателей от 100 000 рублей на исп. срок
3. Оплачиваемая стажировка - 14 дней
4. Официальное трудоустройство по ТК РФ после стажировки
5. График работы 5/2 с 9:00-18:00, перерыв на обед 1 час, социальный пакет(больничный, отпускные)
6. Своевременная оплата труда без задержек, за все время компании ни разу не было просрочек по ЗП
7. Молодая и активная команда - средний возраст 28 лет, которая поможет вам в краткий срок стать частью компании
8. Супер вовлеченные в развитие компании владельцы
9. Компания оплачивает обучение на лучших программах и курсах - "гребень продаж" от Resulting
10. Корпоративы несколько раз в год за счет компании
11. Удобное месторасположение офиса - рядом остановка (Советская площадь), кафе, магазин, столовая, пекарня
12. Современный и удобный офис - новейшая техника, оборудованные рабочие места
13. Заботимся об эмоциональной атмосфере в коллективе, вовлеченный руководитель, который поможет и подскажет
14. Система адаптации для новичков - поэтапный процесс для мягкого вхождения в должность
15. Подарки на Новый год детям сотрудников
16. Стабильная компания, которая каждый год достигает новых успехов - рост за 2022 год в 3,5 раза
17. Корпоративная библиотека для развития
18. Поддержка сотрудников в трудные жизненные моменты
19. Чай, кофе всегда в свободном доступе за счет компании
20. Командообразующие мероприятия (последний раз играли всей компанией в игру "тайный санта")
21. Предоставляем корпоративный автомобиль для встречи с клиентами, а еще даем его в личное пользование
22. Наставники, которые передают ценный опыт новичкам во время испытательного срока
23. За достижения дарим подарки (последний раз дарили сотруднику Айфон)

ЧТО МЫ ХОТИМ ВИДЕТЬ В КАНДИДАТЕ:

• Высшее образование (желательно техническое)
• Опыт работы руководителем отдела продаж от 3 лет (в сфере продаж инженерного оборудования/строительный рынок)
• Знание рынка инженерного оборудования и строительной отрасли
• Успешный опыт личных продаж и управления командой
• Навыки ведения переговоров, презентаций и управления конфликтами
• Лидерские качества, ответственность, целеустремленность
• Знание CRM-систем

И теперь, если ВЫ ВНИМАТЕЛЬНО прочли данную вакансию и решили, что хотите с нами работать, напишите в отклике почему нам стоит рассмотреть именно ВАС на данную позицию :)

! Внимание вакансия актуальна до 20 апреля!