Обязанности:
- Полный цикл подбора специалистов в штат компании: составление профилей вакансий и разработка критериев оценки; проведение телефонных интервью, онлайн и оффлайн собеседований, организация встреч кандидатов с руководителями отделов, введение в должность, адаптация новых сотрудников.
- Работа над HR-брендом и корпоративной культурой компании.
- Оформление кадровой документации в программе 1С ЗУП (приказы на прием, увольнение, различного вида отпусков, командировки, трудовые договора и доп. соглашения и т.д.).
- Формирование табеля на линейный персонал.
-
Составление графика отпусков и их контроль.
-
Ведение штатного расписания компании.
-
Разработка локальных нормативных актов компании.
-
Работа с трудовыми книжками работников.
-
Контроль учета рабочего времени линейного персонала (по СКУД).
Требования:
-
Высшее образование (желательно в области психологии или управления персоналом);
-
Знание ТК РФ и основ кадрового делопроизводства;
-
Опыт ведения КДП в коммерческих организациях;
-
Уверенный пользователь 1С ЗУП, офисных программ, СРМ;
-
Умение/готовность работать с несколькими вакансиями одновременно (3-6 вакансий в фокусе;
-
Умение работать в режиме многозадачности;
-
Ответственность, внимательность при работе с документами, исполнительность, быстрая обучаемость, доброжелательность, оперативность
- Официальное трудоустройство по ТК РФ, социальные гарантии.
- Стабильная заработанная плата: оклад + премия
- Наличие парковки.
- Корпоративная связь.
- ДМС после испытательного срока.
- Работа в благоприятном психологическом микроклимате, в атмосфере взаимопомощи и поддержки.
- Отсутствие лишней бюрократии, ненужных процессов-возникающие вопросы решаем быстро.
- Реальная возможность карьерного, профессионального роста.
- Руководство открытое для мнений, предложений, идей.
- Интересные корпоративные мероприятия.
- Офис класса «А» с удобным расположением.
- Чай, кофе для сотрудников и оборудованная кухня.
- График работы с 09:00 до 18:00, 5/2 пн-пт.
- Рядом расположен парк для обеденных прогулок:)
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Адаптация персонала
- Управление HR брендом
- Мотивация персонала
- Корпоративные мероприятия
- Оценка персонала
- Тестирование профессиональных компетенций
- HR-аналитика
Задайте вопрос работодателю
Где предстоит работать
Вакансия опубликована 14 марта 2025 в Казани