Менеджер по работе с ключевыми клиентами (локальные сети)

Уровень дохода не указан

Опыт работы: 1–3 года

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 9

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha

С 1989 года АО «ПРОГРЕСС» успешно работает на российском рынке производителей детского питания. Сегодня наша компания – яркий инновационный трендсеттер и лидер отрасли*. Это стало возможным благодаря сотрудникам компании – главной движущей силе «ПРОГРЕССА».

Мы ищем в команду состоявшихся профессионалов и перспективных выпускников, чтобы расти дальше!

Обязанности:

  • Установление и развитие долгосрочных эффективных партнерских взаимоотношений с локальными сетевыми клиентами;
  • Проведение переговоров и заключение договоров с клиентами по коммерческим и финансовым условиям сотрудничества;
  • Отслеживание эффективности работы ключевых клиентов;
  • Формирование и расширение ассортиментной матрицы, обеспечение качественного ввода новинок;
  • Разработка и реализация комплексного промо-плана; согласование и контроль за проведением мероприятий по продвижению товара;
  • Управление дебиторской задолженностью клиентов;
  • Подготовка аналитических отчетов по продажам.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы с локальными сетями Миндаль, Пеликан, Караван, Скидкино, Агат, Бахетле, Августина, Глобус, Спутник;
  • Отличные аналитические способности и владение основными программами MS Office (Excel, Word, Power Point);
  • Сильные коммуникативные навыки, высокий уровень стрессоустойчивости, готовность работать в режиме многозадачности, высокий уровень вовлеченности в достижение личного и командного результата.

Условия:

  • Стабильная работа в российской компании – лидере отечественного рынка детского питания;
  • Оформление по ТК РФ, белая зарплата, график 5/2 с 9 до 18, в пятницу до 16:45;
  • Оплачиваемая мобильная связь, ДМС после испытательного срока, частичная компенсация абонемента в фитнес-клуб;
  • Корпоративный автомобиль + топливная карта;
  • Доступ к корпоративной электронной библиотеке, к порталу психологической помощи ЯСНО;
  • Корпоративные мероприятия для сотрудников, поддержка молодых родителей - наборы продукции «ФрутоНяня»; клубы по интересам, конкурсы и пр.
*По данным исследования «АС Nielsen», Total National Urban market по доле от натурального объема рынка детского питания в 2020-2021 году / «ЭйС Нильсен», Тотал Нэйшнл Урбан маркет

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Вакансия опубликована 18 марта 2025 в Казани

Отзывы о компании

Похожие вакансии в этой компании

Похожие вакансии