Руководитель группы по производству (Бухгалтерия)

В обязанности будет входить:

1. Ведение бухгалтерского и налогового учета деятельности дочернего производственного предприятия;

• Контроль за отражением расходов в учете сотрудниками бухгалтерии;
• Ежемесячное закрытие периода с получением достоверных данных по налогу на прибыль;
• Ведение учета налога на прибыль согласно ПБУ 18/2002;
• Формирование регистров налогового учета, проверка отражения временных разниц на полноту и корректность в учетной системе;
• Расчет налоговой базы по налогу на прибыль, в т.ч. по обособленным подразделениям;
• Формирование и отправка деклараций по налогу на прибыль;
• Сверка с ФНС по налоговым расчетам, в т.ч. сверка расчетов, подготовка ответов на требования ФНС по налогу на прибыль;

1. Подготовка квартальной и годовой бухгалтерской отчетности (бухгалтерский баланс, отчет о финансовых результатах, приложения к БО.)
2. Участие в проведении годовой инвентаризации расчетов.
3. Участие в подготовке и разработке внутренних нормативных документов, в разработке и внесении изменений в разделы учетной политики общества;
4. Оказание методической помощи сотрудникам бухгалтерии по вопросам учета и отчетности.

Наши требования к кандидату:

• Наличие высшего образования (бухучет, финансы, экономика)
• Опыт работы в производственных или строительных предприятиях на должности главного бухгалтера или заместителя главного бухгалтера.
• Навыки аналитической работы, системного подхода в решении задач;
• Знание всех участков бухгалтерского и налогового учета, порядка формирования доходов, расходов, финансового результата;
• Навыки работы с документами (составление, оформление, анализ нормативных правовых актов, локальных нормативных актов, служебных записок, писем, информационных и аналитических материалов и т.п.);

• Знание 1С:Бухгалтерия 8.3, Excel; Word, СБИС
• Коммуникабельность, скрупулезность, высокая обучаемость, внимательность и ответственность.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Возможность карьерного роста;
• Испытательный срок 3 месяца;
• Своевременные выплаты заработной платы, 2 раза в месяц, «белое» начисление;
• Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
• Предоставляется возможность повышения квалификации за счет работодателя;
• Оборудованная зона для приема пищи и отдыха;
• Дополнительные выплаты к праздничным датам;
• Материальная помощь к значимым датам сотрудников Общества;
• Подарки детям работников на Новый год и за участие в тематических конкурсах;
• График работы: 5/2, с 8.00 до 17.00;