Специалист по оценке и обучению

Наш отдел L&D — это команда, создающая среду для постоянного роста и профессионального развития сотрудников. Мы соединяем стратегический подход с гибкостью, чтобы обучение было не просто процессом, а неотъемлемой частью корпоративной культуры. Развивая как софт, так и хард скиллы, мы помогаем командам раскрывать свой потенциал и достигать новых высот.

Примеры будущих задач:

• Участие в процессе проведения оценки 360 по сотрудникам. Участие в автоматизации оценки.
• Покупка внешних обучений/конференций, документооборот.
• Организация корпоративных образовательных мероприятий на территории Казани под ключ: от аренды помещения, кейтеринга, технического сервиса и afterparty.
• Организация внутренних вебинаров и meetup'ов.
• Оффбординг: проведение exit-встреч с сотрудниками.

Необходимые навыки:

• Опыт работы в роли менеджера по адаптации, менеджера по обучению или hr-generalist от 3х лет.
• Опыт работы в ИТ компаниях будет преимуществом.

Мы предлагаем:

• Команду сильных специалистов, готовых делиться опытом и достигать новых вершин.
• Атмосферу свободы и открытости внутри компании.
• Заботу о вашей комфортной работе: от личного внимания до полезных бенефитов.
• Возможность внести свой вклад в проекты, объединяющие миллионы геймеров.

И подробнее о бенефитах:

• ДМС со стоматологией с первого рабочего дня.
• Компенсация сессий в сервисе психологической поддержки “Ясно”.
• 100% компенсация отпусков и больничных, возможность брать days-off без открытия больничного.
• Обучение за счет компании: курсы английского языка, внешние и внутренние профильные курсы и мероприятия, регулярно пополняемая корпоративная библиотека.
• Компенсация спортивных абонементов.
• Оплачиваемая парковка либо компенсация такси для офисных сотрудников.