Технический директор

Компания Автонова занимается сдачей автомобилей в аренду и под выкуп.

На рынке с 2020 года , в таксопарке 175 авто
В связи с масштабированием и ростом компании мы ищем Технического директора по управлению таксопарком .
Цель увеличение автопарка в 2025 году до 300 единиц.

Мы ищем активного, амбициозного и целеустремленного сотрудника .

Задачи, которые нужно будет решать:

• отладить все бизнес процессы в транспортном отделе для дальнейшего масштабирования

• оцифровать транспортный отдел таксопарка (ДТП - страховые выплаты, ремонты и склад).

• поднять уровень лояльности водителей к таксопарку

• наладить контакты с контрагентами

• сократить дебиторскую задолженность от водителей

Предполагаемые результаты:

• описание бизнес-процессов компании, создание регламентов , cкриптов , чек-листов

• полностью оцифрованный транспортный отдел со всеми метриками, с возможностью планирования, выстроенное операционное управление

• увеличить средний срок аренды автомобиля до 120 дней (сейчас 83), выкуп до 365 дней (сейчас 116)

• большое количество контрагентов с самыми низкими ценами

• сократить старую дебиторскую задолженность , исключить случаи накопления новой дебиторской задолженности

Что ты приобретаешь, работая с нами

• современный офис в центре города

• вводное обучение за счет компании;

• дружная команда профессионалов;

• оборудованное рабочее место;

• заботливый наставник, который поможет в любом вопросе;

• постоянное обучение и развитие сотрудников (тренинги, семинары)

• современная корпоративная культура помогает создавать и масштабировать, команда фокусируется на общих ценностях и целях.

Требования к кандидату:

Профессиональные качества:
Hard skills

• технические знания автомобиля

• опыт управления персоналом

• аналитические данные

• знания законов и тонкостей таксомоторной деятельности

Что поможет тебе стать лучшим Руководителем :

Soft skills

• лидерство

• коммуникабельность

• ориентация на результат

• стрессоустойчивость

• клиентоориентированность

• обучаемость и саморазвитие

• умение брать ответственность

• технологические и технические компетенции

• личная эффективность

*Дочитал до этого момента? Тогда расскажу про дополнительные плюшки

• при выполнении годовых планов продаж, едем всей командой на несколько дней в отпуск за счет компании

• оплачиваем дополнительные обучения на выбор: 50% сразу при оплате за обучение , вторую часть по итогам применения навыков в работе .

• ваш будущий руководитель - лидер, который всегда развивается и улучшает все бизнес-процессы во благо продуктивной работы своих сотрудников и компании

• всегда командная взаимоподдержка и мотивация
  

Вы внимательно прочитали вакансию и решили, что эта работа для Вас то, в сопроводительном письме напишите кодовую фразу "Я хочу к вам в команду!" и мы Вам перезвоним для дальнейших переговоров!