Руководитель отдела подбора персонала

НПК "Финист-софт" - мы IT компания, которая занимается продуктовой разработкой полного цикла различного банковского ПО с 1991 года.

Мы сотрудничаем с крупными банками, такими как: Alfa- Bank, Сбербанк, Ак Барс Банк, Home Credit Bank, Toyota, Ренессанс Кредит, МТС Банк, Татсоцбанк, Энергобанк.

Нам удалось сохранить теплую атмосферу, которая бывает на старте в маленьких командах единомышленников. Мы не любим опенспейсы, зато любим хороший кофе, фрукты, корпоративы. По выходным иногда ходим на выставки, в кино и походы :)

Можно получить интересный опыт в:

-Построении системы рекрутинга в самой востребованной отрасли.

-Использовании новых технологий в привлечении и оценке кандидатов

Какие задачи мы приготовили для Руководителя направления рекрутинга:

• Комплектация штата под стратегию бизнеса (планирование, анализ и организация стратегии найма)
• Оцифрованная организация точечного и массового подбора
• Внедрение эффективных инструментов в работе с кандидатами для достижения целей компании (методы привлечения, опросы потребностей и причин отказов, аналитика источников, оценка по системе STAR)
• Формирование отчетности по рекрутингу (метрики эффективности сотрудников отдела рекрутинга, все виды оттока новичков, скорость закрытия вакансий, конверсия этапов по вакансии, воронки вакансий и т.д.)
• Управление командой рекрутеров (мотивация, развитие и контроль исполнения задач)

Почему нужно идти к нам?

• Уровень дохода обсуждаем индивидуально, в зависимости от вашего уровня знаний и умений.
• Мы аккредитованная IT компания.
• У нас гибкое начало рабочего дня с 8 до 10 утра.
• Оформление по ТК с первого рабочего дня.
• В нашем офисе по адресу Ямашева, 10 всегда есть чай, кофе. Фрукты каждую пятницу.
• Для кандидатов в том числе из других регионов мы предлагаем поддержку при релокации в Казань.
• Каждый день у нас есть традиция собраться в 16:00 пить кофе и болтать с коллегами на любые темы.
• У нас крутые корпоративные мероприятия: день хот-дога, день мороженого и т.д.
• Компания организовывает мероприятия и дарит подарки детям сотрудников.
• В офисе есть стол для настольного тенниса, библиотека и электронная в том числе :)
• Если Вы тоже цените добрую атмосферу в коллективе, при этом к работе и задачам относитесь ответственно и серьезно – откликайтесь, ждем, когда вместе порадуемся твоему офферу!

Что мы хотим видеть:

• знания и умения эффективно оценивать компетенции кандидатов под задачи бизнеса
• опыт подбора ИТ персонала как массового, так и точечного
• опыт работы с использованием технологий, методов и источников поиска кандидатов
• опыт построения системы рекрутинга и стратегии подбора персонала
• образование высшее
• гибкость к изменениям, быстрая адаптация
• знание 1 С, автоматизации воронок подбора (e-Staff)