Специалист в практику оценки активов (г. Казань)

Neo — российская консалтинговая компания с широким спектром услуг. Более 27 лет мы реализуем масштабные проекты на пользу бизнеса клиентов и экономики страны: повышаем эффективность, безопасность и экологичность промышленных предприятий, участвуем в строительстве объектов транспортной инфраструктуры, помогаем компаниям заключать выгодные сделки и выходить на новые рынки.

Мы активно растём: за последние три года увеличили численность персонала в 2 раза и почти удвоили выручку, поэтому находимся в постоянном поиске компетентных и амбициозных специалистов.

Сейчас в нашу команду требуется Специалист в практику оценки активов.

Что нужно делать:

• Сбор рыночной информации и подготовка анализа рынка объекта оценки;
• Поиск информации в открытых источниках, формулирование выводов, поиск аналогов;
• Анализ и обработка документации заказчика;
• Участие в проектах по оценке активов (движимое и недвижимое имущество);
• Поиск аналогов объектов оценки;
• Написание обзоров рынка;
• Оценка объектов разными подходами.

Чего мы ждём:

• выпускники бакалавриата или магистратуры со специализацией в направлениях: «Оценка бизнеса», «Финансы и кредит», «Экономика», «Землеустройство», «Недвижимость» или с иной экономической/финансовой специализацией;
• Уверенное владение Word, Excel;
• Гибкое аналитическое мышление;
• Возможность работать полный рабочий день во время и после прохождения стажировки;
• Желание учиться и развивать свои навыки в области профессиональных услуг.

Мы предлагаем нашим сотрудникам:

• гибридный формат работы (адрес офиса: г. Казань, ул. Сибгата Хакима, 62);

• конкурентоспособная белая заработная плата, система дополнительного премирования, годовая премия по результатам работы;

• прозрачная система повышения квалификации и развития персонала;

• компенсация экзаменов, необходимых для подтверждения квалификации;

• мотивационные программы, а также материальные программы на различные жизненные случаи;

• Performance Review каждые полгода с возможностью пересмотра заработной платы и перехода на следующий грейд;

• ДМС со стоматологией с первого месяца, оплата мобильной связи и услуги корпоративного транспорта;

• оформление в соответствии с ТК РФ.