Руководитель отдела продаж

Привет, соискатель!

Производственная компания, которая планирует выйти на новый уровень и масштабироваться, приглашает в свою команду профессионального Руководителя отдела продаж, который готов настроить регулярный приток выручки в компанию.

Мы предлагаем:

• высокий, конкурентный уровень заработной платы - доход при достижении плана от 250 000 рублей;
• официальное трудоустройство;
• всегда своевременная оплата труда;
• комфортное рабочее место;
• оплачиваемый испытательный срок;
• мягкая адаптация и профессиональный наставник, который поможет прийти к успеху на должности;
• сильная команда профессионалов, которые ответят на любые вопросы на старте и всегда будут поддерживать;
• комфортный график работы 5/2, с 09-00 до 18-00 по московскому времени.

Твои интересные задачи:

• личные продажи на закрепленной базе существующих крупнейших клиентов;
• контроль и ответственность за выполнение отделом плана, и достижение цели продаж;
• управление командой менеджеров и участие в найме дополнительных сотрудников;
• анализ рынка и конкурентов для определения потенциальных возможностей и вызовов;
• регулярное обучение сотрудников и работа над улучшением качества продаж команды;
• оценка результатов деятельности отдела и предоставление регулярных отчетов руководству компании.

Наш будущий коллега:

• имеет опыт управления продажами в сегменте В2В;
• будет преимуществом опыт управления продажами на производственных предприятиях, заводах, в продуктах SAAS или IT-разработки, на рынке телеком, спецтехники, в продажах реального продукта с ассортиментом товарной группы - средним или высоким;
• умеет эффективно вести переговоры с клиентами;
• может анализировать данные о продажах, выявлять тренды;
• предлагает решения и тактики для улучшения динамики показателей;
• целеустремленный лидер, который стремится достигать высоких результатов, выполнять и перевыполнять целевые показатели по продажам.

Это про тебя? Смело откликайся на вакансию, прикладывай свое резюме и в сопроводительном письме напиши ключевые вещи про тебя - наши HR-менеджеры свяжутся с тобой и пригласят на первую встречу.

Этапы отбора:

• оценка резюме (до 3 суток после отклика);
• первичное интервью по компетенциям;
• повторное интервью по соответствию должности;
• финальное интервью с собственником.