Junior Game-Bonus Manager (Project Manager, iGaming)

Наша iGaming компания — это команда профессионалов в affiliate-маркетинге и прямой рекламодатель трех лицензионных iGaming-продуктов, пользующихся огромной популярностью у европейских и австралийских игроков — и всё это за четыре года, с момента основания компании в 2021 году. Сейчас мы в активном поиске Retention-Bonus Manager.

Чем предстоит заниматься:

- Формировать бонусную политику по каждому бренду, анализировать конкурентов;

- Вести расчет бонусов на проекты (контент план бонусов на месяц по брендам, с параметрами бонусов (wager, maxbet, etc);

- Управлять бонусами: создавать, удалять, менять их на проектах. Взаимодействовать с отделами контента, тестирования, ретеншена по циклу интеграции бонусов на брендах;

- Анализировать бонусные кампании и стратегии:
- Анализировать данные и статистику по использованию бонусов игроками.
- Предоставлять отчеты о результатах бонусных программ и их влиянии на удержание и привлечение игроков.

- Вести коммуникацию с провайдерами для продаж и организации промоакций (как часть процесса планирования бонусов);

- Управлять играми и составлять планы по размещению игр в категориях;

- Заниматься организацией и управлением промо/турнирами с провайдерами;

- Анализировать эффективност игр и промоакций с провайдерами;

- Предоставлять отчетность по играм на брендах.

Что для нас важно:

- Ты — уверенный пользователь Excel (знаешь основные функции программы и умеешь применять их в различных ситуациях) с любовью к аналитике и цифрам;

- Проактивность и командная работа;

- Способность выдвигать идеи, концепции, предложения и доводить их до стадии реализации;

- Умение работать в режиме многозадачности (вести несколько проектов одновременно);

- Способность продуктивно выстраивать отношения как внутри команды, так и с внешними партнерами;

- Знание английского на уровне B2+;

- Опыт в сфере iGaming будет плюсом.

Мы предлагаем:

- Конкурентную заработную плату, привязанную к курсу доллара;

- Отсутствие бюрократии, открытость, быстрое принятие решений;

- Командная работа с возможностью карьерного роста;

- Корпоративное изучение английского языка — для офисных сотрудников;

- Эффективное погружение и адаптация в течение 3 месяцев.