Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
SOKOLOV сегодня – один из лидеров российского ювелирного рынка, вертикально интегрированный холдинг, объединяющий одно из крупнейших в России ювелирных производств и омниканальную дистрибуцию.
Основа успеха компании – это люди, их профессионализм и неравнодушие, их амбиции и стремление к совершенству, их искренняя забота о клиентах и друг о друге.
Корпоративная философия «Движение Вверх» обеспечивается сбалансированным соблюдением пяти корпоративных ценностей компании: Лидерство, Мы – команда, Забота, Развитие, Рациональность.
Мир меняется слишком быстро и, если закрыться от всего нового, можно остаться в прошлом. А наша цель - быть будущим.
В НАШУ КОМАНДУ МЫ ИЩЕМ "РЕВИЗОРА"
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
Обеспечивать проведение плановых и внеплановых инвентаризаций в подразделениях компании в соответствии с требованиями действующего законодательства;
Своевременно оформлять результаты ревизии и представлять их начальнику контрольно-ревизионного отдела;
Контроль достоверности учета поступающих товарно-материальных ценностей и денежных средств, а так же своевременное отражение в базе операций, связанных с их движением;
Инициировать и принимать участие во внутренних расследованиях по фактам излишков/недостач, нарушений регламентов.
Знание положений и норм действующей правовой базы;
Умение расставлять приоритеты и концентрироваться на важных вопросах;
УСЛОВИЯ:
МЫ ОБЕСПЕЧИМ ВСЕ НЕОБХОДИМЫЕ УСЛОВИЯ ДЛЯ РАБОТЫ:
Корпоративные скидки на продукцию компании;
Скидки от партнеров (более 6000 компаний участвуют в программе
лояльности для наших сотрудников – фитнес центры, интернет-магазины,
салоны красоты, топовые отели мира и многое другое).
В SOKOLOV ТЕБЯ ЖДУТ:
СТАНЬ ЧАСТЬЮ ЛУЧШЕЙ КОМАНДЫ!
Наши ценности:
Лидерство Превращаем мечты в достижение цели, а цели — в результаты.
Мы — Команда В команде — наша сила, в единстве — наша мощь.
Забота Как о близких людях, мы заботимся о наших коллегах, партнёрах и гостях с искренней улыбкой и открытым сердцем.
Развитие Развитие сотрудников — источник роста компании.
Рациональность Основа наших действий — рост эффективности компании и её прибыли.
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию