Руководитель отдела логистики

Уровень дохода не указан

Опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость

Оформление: Трудовой договор

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: удалённо

Откликнуться

ООО ТиграЛ

Финалист

Рейтинга работодателей hh.ru

Насыщенная корпоративная жизнь (тимбилдинги, корпоративы и многое другое)

Забота о сотрудниках: ДМС

Конкурс логист и коммерческий менеджер года

Наставничество со стороны коллег на этапе адаптации и классная молодая команда

Обучение
за счёт компании

Современные
и комфортные офисы

Транспортно-экспедиторская компания «ТиграЛ" более 15 лет на рынке экспедирования!

Сегодня наша компания — это:

✔ оборот более 2 млрд ₽ в год.
✔ 180 сотрудников в штате.
✔ более 4000 перевозок ежемесячно.
✔ сильный рейтинг на ATI.

Почему с нами интересно работать:

Стабильность: официальные выплаты и трудоустройство.
Комфорт: полностью удалённый формат работы, график работы 5/2 с пн по пт 9:00 до 18:00; заработок без потолка т.к. ваш доход
будет рассчитываться из оклада и % от МД.
Забота: ДМС с лучшими клиниками, корпоративный ноутбук, сотовый телефон и связь.
Классная команда, с которой можно смело предлагать
идеи, быть услышанным и значимым.
Сильная операционная инфраструктура (диспетчеризация, документооборот)
Быстрые решения без бюрократии и возможность влиять на результат.

Кого мы ищем:

Нам нужен сильный Руководитель отдела логистики, который умеет не просто поддерживать процессы, а понимает специфику данного региона и может разгонять отдел и управлять результатом. Это не административная роль. Это позиция человека, который влияет на цифры: заявки, маржа, скорость, качество работы команды.

Чем предстоит заниматься:

Управление отделом логистики (планирование, контроль, результат).
Разгон показателей: заявки, закрытия, маржа.
Контроль качества работы логистов.
Ежемесячный план/факт по отделу.
Развитие базы перевозчиков.
Участие в тендерах и развитии направления.
Повышение эффективности процессов в отделе.
Контроль дисциплины и скорости работы команды.

Мы ищем человека, который:

Умеет управлять людьми, а не просто координировать.
Готов к работе в режиме многозадачности.
Понимает, как зарабатывается маржа в перевозках.
Может прийти с собственными клиентами и усилить оборот