Менеджер по подбору персонала
В архиве с 16 марта 2017
от 35 000 до 40 000 ₽
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Казань, Кремлевская, Площадь Тукая, улица Островского, 67
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Выполнение плана по подбору массовых вакансий Складского Комплекса. Проведение собеседований. Сопровождение кандидатов до трудоустройстве. Соблюдение сроков закрытия вакансий.
Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от года(консалтинг, in-house). Опыт массового подбора. Гибкость, адаптивность, готовность работать в...
Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществлять эффективный подбор специалистов на массовые позиции в сфере торговли, в т.ч. торговые представители, мерчендайзеры и др..
Знание и использование в работе различных ресурсов для поиска и привлечения кандидатов. Умение "продавать" вакансии подходящим кандидатам. Обладание навыками анализа...
Менеджер по подбору персонала/Рекрутер
40 000 – 60 000 ₽Казань, Кремлевская
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Размещение вакансий на поисковых сайтах, отработка откликов, работа с базами резюме (холодный звонки). Проведение первичных телефонных интервью: прозвон кандидатов, презентация...
Грамотная устная и письменная речь. Активность и про-активность. Исполнительность , стрессоустойчивость, работа на результат. Готовность к большому количеству телефонных звонков.
Менеджер по подбору персонала
40 000 – 80 000 ₽Казань
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Работа c откликами + холодный поиск на позиции компании (в том числе и руководящие). Взаимодействие с бизнес-подразделениями компании.
Опыт в подборе и оценке персонала от полугода. Самостоятельность и системность. Готовность включаться в процессы подбора и работать на результат.
Казань, Площадь Тукая
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск кандидатов на пищевое производство (массовый подбор). Работа с источниками подбора (доступ предоставляем). Проведение первичного отбора кандидатов, телефонного интервью.
Релевантный опыт работы. Готовность работать с большим объемом информации. Нацеленность на результат.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Анализ эффективности и выбор подходящих каналов для поиска сотрудников. Согласование бюджета, размещение и контроль вакансий на job-сайтах.
Опыт работы в рекрутменте от 1 года. Понимание этапов массового подбора, навык работы с различными каналами поиска, грамотная презентация вакансии...
Казань, Кремлевская, Площадь Тукая, улица Островского, 67