Привет! В прошлом апреле 13 числа я пришла стажером в Санлайт, а сейчас моя кандидатура в кадровом резерве на позицию директора. Хочу поделиться своим опытом, так как в этом месте на позиции продавца я сумела удовлетворить свою потребность в заработке, не имея профессиональной специальности. Так вышло, что после обучения на психолога я ушла в декрет с первым ребенком, а через 4 года со вторым. Не работала в жизни ни дня. После развода с мужем это было первое место куда я устроилась. Стажировка далась легко, доход был низкий, хотя уже тогда шли проценты с продаж, но мизерные, так как стажер только с низким ценником работает, по серебру и проч. Но я слышала от девочек, сколько они получают, и знала что все не зря. Когда перевели на ПК, и тут же начала готовиться на СПК. Благодарю маму что в этот период она помогала с детьми, потому что пока я не работала, училась. Обучение все предоставляется через приложение для персонала. В общем теперь я СПК, готовый защититься на директора, я успешно прошла защиту и жду открытия новой точки. Если вы нацелены на доход 100+, это может и получить хороший активный продавец. Только сразу говорю, что при переоценках а акции, на высокий спрос (праздники) или в сезон выходит вся смена, график ненормированный, но ОЧЕНЬ хорошо оплачивается труд. Взвесьте свои амбиции и вперед!