HR менеджер
В архиве с 7 октября 2017
от 30 000 до 40 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Казань
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
40 000 – 80 000 ₽Казань
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Работа c откликами + холодный поиск на позиции компании (в том числе и руководящие). Взаимодействие с бизнес-подразделениями компании.
Опыт в подборе и оценке персонала от полугода. Самостоятельность и системность. Готовность включаться в процессы подбора и работать на результат.
Казань, Площадь Тукая
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск кандидатов на пищевое производство (массовый подбор). Работа с источниками подбора (доступ предоставляем). Проведение первичного отбора кандидатов, телефонного интервью.
Релевантный опыт работы. Готовность работать с большим объемом информации. Нацеленность на результат.
Казань, Аметьево и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Размещение вакансий на различных сайтах по поиску работы. Активный и пассивный поиск квалифицированных кандидатов. Проведение телефонных собеседований с соискателями.
Образование: среднее специальное, неполное высшее, высшее. Уверенный пользователь ПК. Готовность много общаться с людьми. Нацеленность на результат, желание развиваться в...
Опыт от 1 года до 3 лет
Составлять описания вакансий, размещать их на сайтах по поиску персонала. Работать с входящим потоком откликов, осуществлять "холодный" поиск кандидатов.
Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. Грамотная устная и письменная речь. Клиентоориентированность.
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Закрывать вакансии DevOps, архитекторы, инженеры Linux, руководитель проектов, техлид, разработчик python, go и др. Снимать требования с заказчика, создавать описание...
Опыт работы и желание расти и развиваться в рекрутменте (компания растет, и мы вместе с ней). Опыт подбора ИТ специалистов.
Казань
Опыт от 1 года до 3 лет
Взаимодействие с руководителями отделов по формированию профиля должности и вопросам в работе с персоналом. Размещение открытых вакансий на интернет-ресурсах.
Опыт работы в сфере поиска и подбора персонала от 1 года. Готовность к активному поиску сотрудников. Знание технологии проведения собеседований.
Казань