Руководитель направления подбора и адаптации персонала
В архиве с 29 ноября 2017
от 30 000 до 40 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Казань, Кремлевская
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Работа со своей рекламой и базой. Связь с кандидатами по откликам (массовый подбор) на позиции комплектовщиков, сортировщиков на склады, приглашение...
Вы готовы работать на результат. Вы общительны, умеете быстро находить общий язык с новыми людьми. Преимуществом будет опыт работы в...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Оформление приема и увольнения работника. - Введение отчетности. - Работа по повышению мотивации сотрудников. - Активный поиск персонала. -Подбор кадров для организации. -
Высшее образование(направления: психология, управление персоналом, менеджмент). -Базовые знания психологии и в кадровом деле. -Знание 1С. -Знание трудового законодательства. -
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Поиск кандидатов на специализированных сайтах - "Продавцы-консультанты". Приём входящих звонков от соискателей + активный холодный поиск. Проведение первичных собеседований, назначение...
Аналогичный опыт работы либо опыт в должности ассистента менеджера по персоналу от 6 мес. Уверенный пользователь ПК. Обучаемость, ответственность и...
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Полный цикл подбора персонала на различные вакантные позиции. Проведение интервью по компетенциям и оценка мотивации кандидата. Выстраивание партнерских отношений с...
Оконченное высшее образование. Опыт подбора персонала от 2-х лет и навыки оценки soft-skills. Опыт хантинга и использования дополнительных...
Опыт от 1 года до 3 лет
Системы документооборота позволяют осуществлять обмен документами между различными подразделениями органами государственной власти, так и оптимизировать взаимодействие государственных органов с крупными...
Успешный опыт самостоятельного найма от 1 года. — Системное мышление, наблюдательность и внимательность. — Системность в работе – порядок бьёт класс. —
Опыт от 1 года до 3 лет
Стандартизация и автоматизация процессов наставничества и адаптации персонала: разработка и внедрение документов: положений, СОПов, регламентов, памяток, пособий для новичка и...
Наличие актуального аналогичного опыта в адаптации и развитии персонала обязателен. Умение и готовность работать как с людьми, так и с...
Казань, Кремлевская