Начальник отдела по привлечению среднего корпоративного бизнеса в г. Казань
В архиве с 12 февраля 2018
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Открытый
Показывает отзывы от сотрудников
1-е место
В Рейтинге работодателей hh.ru
Победитель
Премии HR-Бренд
Казань
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Организация деятельности отдела планирования. Контроль эффективности работы подразделения. Анализ, подготовка обоснований и предложений по достижению целевых показателей. Подготовка и проведение...
Опыт работы руководителем производственным планированием от 3-х лет. Организация оперативного и долгосрочного планирования на предприятии. Основы экономического анализа на...
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Поиск и привлечение клиентов малого бизнеса на весь спектр корпоративных продуктов, активные продажи (кредитование, расчетно-кассовое обслуживание, корпоративные карты и...
Опыт работы в поиске и привлечении клиентов малого бизнеса. Навыки ведения деловых переговоров, подготовка и проведение презентаций с руководителями.
Шлифовщик (г Казань)
170 000 – 180 000 ₽Казань
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Шлифование и доводка плоскостей. Плоская ,внутренняя шлифовка.
Опыт работы. Запись в ТК.
Сверловщик (г Казань)
140 000 – 150 000 ₽Казань
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Сверление ,зенкерование сквозных и глухих отверстий по шаблонам .
Опыт работы. Запись в ТК.
Без опыта
Отклик без резюме
Отделы продаж автосалонов (и не только). Предложение для тех, у кого есть немного свободного времени, желание заработать на оценке качества...
ответственность, наблюдательность (внимательность к мелочам). - наличие ответов на вопросы анкеты, приложенной к данной вакансии, будет являться Вашим преимуществом.
Опыт от 3 до 6 лет
Брокеридж. Сопровождение и контроль процесса передачи помещения арендаторам. Подготовку объекта к открытию. Формирование команды объекта. Управление арендными отношениями и эксплуатацией.
Опыт в арендном бизнесе / управления объектами коммерческой недвижимости. Знание рынка и трендов коммерческой недвижимости. Высокие коммуникативные и переговорные навыки.
Открытый
Показывает отзывы от сотрудников
1-е место
В Рейтинге работодателей hh.ru
Победитель
Премии HR-Бренд
Казань