Ассистент отдела управления персоналом (помощник менеджера по персоналу)
В архиве с 22 октября 2019
от 22 100 до 27 300 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Казань
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Активная работа по взаимодействию с ВУЗами. Участие в поиске и подборе персонала: поиск кандидатов в нестандартных источниках поиска (соцсети, профильные...
Высшее образование (образование в сфере управления персоналом является преимуществом). Опыт в подборе персонала от 2 лет. Знание ИТ-рынка и...
Без опыта
Обсуждение с менеджером по подбору требований к кандидатам. Размещение вакансий на всех ресурсах (подготовка текста, согласование). Поиск дополнительных источников (социальные...
Неполное высшее образование (психология, управление персоналом). Развитые коммуникативные навыки, любопытство, стремление и открытость изучать и пробовать новое, нацеленность на результат...
Опыт от 1 года до 3 лет
Составлять описания вакансий, размещать их на сайтах по поиску персонала. Работать с входящим потоком откликов, осуществлять "холодный" поиск кандидатов.
Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. Грамотная устная и письменная речь. Клиентоориентированность.
Ассистент менеджера по подбору персонала
25 000 – 40 000 ₽Казань
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Приглашение кандидатов в наш офис на собеседования. Участие в собеседованиях совместно с Руководителями отделов. Сопровождение кандидатов от звонка до трудоустройства.
Умение работать на результат. Желание помогать людям в поиске "своего места под солнцем". Доброжелательность, умение найти общий язык с разными...
Казань, Площадь Тукая
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск кандидатов на пищевое производство (массовый подбор). Работа с источниками подбора (доступ предоставляем). Проведение первичного отбора кандидатов, телефонного интервью.
Релевантный опыт работы. Готовность работать с большим объемом информации. Нацеленность на результат.
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала: инженеры, руководители, специалисты среднего звена и др. вакансии (в месяц от 3 до 6 вакансий, НЕТ массподбора).
Высшее образование. Опыт работы в качестве рекрутера, менеджера по подбору персонала, желательно в сфере промышленности и строительства - от 1 года.
Казань