HR/менеджер по персоналу
В архиве с 20 ноября 2019
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Казань, Сибирский тракт,34
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Казань, Кремлевская и еще 1
Без опыта
Поиск и подбор кандидатов на позиции IT, Digital и Бэк-офис. Проводить телефонные и очные интервью с кандидатами.
У тебя есть опыт работы HR-менеджером/рекрутером. Владеешь грамотной и поставленной речью.
Менеджер по персоналу/HR
от 70 000 ₽Казань, Проспект Победы
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Адаптация сотрудников, согласно регламента (сбор обратной связи, проведение встречи с руководителем и новым сотрудником и т.д.). Анализ и аналитика...
Опыт работы от 1 года - ОБЯЗАТЕЛЕН. Грамотная устная и письменная речь. Опыт работы в подборе персонала от 6 мес.
HR менеджер / Рекрутор
50 000 – 80 000 ₽Казань
Опыт от 1 года до 3 лет
Размещение вакансий компании на различных ресурсах. Активный поиск кандидатов в соответствии с критериями отбора, предварительна оценка кандидатов. Входящие и исходящие...
Успешный опыт работы в подборе персонала от 1 года (точечный / массовый). ответственность и нацеленность на результат. Развитые переговорные навыки.
HR менеджер / Менеджер по подбору персонала
от 70 000 ₽Казань, Суконная слобода
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала на производственную площадку и в офис (рекрутинг и собеседования). Адаптация персонала и работа над их удержанием.
У вас есть опыт работы hr от 1 года. Вы хотите расти по карьерной лестнице и вырасти до HRD.
HR менеджер
50 000 – 60 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Размещение объявлений о поиске сотрудников на всех возможных площадках. Проведение собеседований с кандидатами на различные позиции согласно портрету кандидата.
Системность в полном смысле этого слова. Релевантный опыт работы - от 2-х лет. Навык выстраивания HR-процессов. Умение генерировать идеи...
HR менеджер
от 100 000 ₽Казань
Опыт от 3 до 6 лет
Найм и введение в должность сотрудников. Внедрение и улучшение систем отбора, введения в должность и обучения сотрудников. Внедрение, развитие и...
Опыт найма сотрудников. Опыт разработки и внедрения форм и методов оценки персонала и результатов их труда. Опыт разработки тестовых дней.
Казань, Сибирский тракт,34