Младший рекрутер
В архиве с 26 февраля 2020
от 20 000 до 25 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, удаленная работа
Казань
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Казань
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Поиск и подбор кандидатов по актуальным вакансиям (Middle/Top Management, Non-IT и IT-позициям разного уровня). Анализ требований для...
Опыт работы в IT рекрутинге от 1,5 лет. Знание различных методологий проведения интервью и инструментов рекрутмента. Навыки поиска соискателей...
Казань
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Самостоятельная работа над вакансиями от брифа с заказчиком до выхода кандидата на работу. Закрытие вакансий в направлении продаж, маркетинга, IT...
Понимание полного цикла рекрутинга. Опыт работы в рекрутинге от 3 лет. Опыт закрытия как IT, так и non-IT вакансий.
Без опыта
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Проводить скрининг резюме, проводить первичные интервью. Вести простую базу кандидатов и формировать кадровый резерв. Принимать участие в HR активностях (минимально).
Опыт в подборе персонала от 6 месяцев. Круто, если ты закрывал(а) позиции в сфере Digital, в продажах, EdTech.
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Согласование с заказчиком требований к кандидатам на вакансию. Размещение вакансии на всех ресурсах (подготовка текста, согласование). Оценка резюме и проведение...
Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. Опыт регионального подбора будет дополнительным преимуществом. Опыт работы в условиях жестких...
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеМожно из дома
Привлекать соискателей с использованием различных источников на вакансии: автокурьер и велокурьер. Проводить короткие телефонные интервью. Передавать лиды заказчику.
Понимание процессов массового подбора. Владение инструментами подбора (поиск через работные сайты, рекламные каналы или социальные сети). Наличие ПК и интернета.
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Отвечать за полный цикл подбора персонала. Составление профилей кандидатов. Размещение вакансий на job-сайтах, в соцсетях и других источниках.
Твой опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Умеешь оценивать компетенции кандидатов: soft skills, мотивация. Твои источники поиска специалистов...
Казань