Менеджер по подбору и адаптации офисного персонала

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Обязанности:
  • Подбор офисного персонала для замещения вакантных позиций
  • Обработка поступающих резюме соискателей и резюме, размещенных на специализированных сайтах, организация собеседований кандидатов с руководителями.
  • Проведение оценки кандидатов путем использования тестов, телефонных/скайп/очных интервью, интервью по компетенциям и иных инструментов.
  • Участие в оценке внутренних кандидатов при рассмотрении их на вакантные должности
  • Оформление приема в штат Компании офисного персонала
  • Организация и проведение адаптационных мероприятий сотрудников.
  • Отчетность.
Требования:

Высшее образование. Опыт работы в подразделении по работе с персоналом связанный с подбором и оценкой персонала не менее 1 года.

  • Знание современных подходов в области подбора, оценки и адаптации персонала.
  • Развитые коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, готовность работать с большим объемом информации.
Условия:
  • Трудоустройство согласно ТК;
  • Оклад + ежегодный бонус;
  • Корпоративная скидка в магазинах Х5
  • ДМС;
  • разъездной характер работы, командировки

Вакансия опубликована 3 марта 2020 в Казани

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику