Директор по персоналу

з/п не указана

Требуемый опыт работы: более 6 лет

Полная занятость, полный день

Компания iSpring – платформа для корпоративного (дистанционного) обучения №1 в России, объявляет конкурс на вакансию Директора по персоналу

Ключевые задачи:

  1. Обеспечить качественный рост команды и HR процессов компании, с опережением или в соответствии росту масштаба бизнеса;
  2. Вывод HR бренда компании на ведущие позиции среди ИТ компаний России, развитие системы внутренних и внешних HR коммуникаций;
  3. Настройка процессов, создающих высокую вовлеченность и продуктивность, атмосферу, мотивирующую на высокое качество и сверх результаты

Обязанности:

  • Управление командой из 8 специалистов;
  • Аудит орг.структуры и HR-процессов Компании;
  • Формирование стратегии работы HR-подразделения Компании на 5 лет;
  • Участие в формировании стратегии и организационной структуры Компании;
  • Организация и проведение исследований (вовлеченность);
  • Формирование и защита HR - инициатив и бюджета (ежегодно);
  • Организация и участие в разработке долгосрочных программ мотивации для ТОП-менеджмента и ключевых специалистов Компании;
  • Организация и участие в разработке СОТ сотрудников (на основе грейдов), ССП и KPI для ключевых должностей;
  • Создание и внедрение HR стандартов;
  • Подбор персонала на ключевые позиции в соответствии с планом развития Компании;
  • Внедрение и администрирование системы обучения и наставничества, оценки, аттестации;
  • Создание, организация и курирование программ адаптации и обучения сотрудников (для всех должностей), оценка их эффективности;
  • Участие в формировании и контроль исполнения ИПР для ключевых сотрудников;
  • Развитие HiPO;
  • Формирование и развитие кадрового резерва, формирование карт карьерных маршрутов, информирование и вовлечение в программы преемственности;
  • Реализация HR-проектов;
  • Развитие корпоративной культуры, социальной политики и HR-бренда Компании.

Требования:

  • Образование высшее;
  • Успешный опыт работы на позиции руководителя в HR от 3 лет;
  • Высокие управленческие и коммуникативные навыки, развитое стратегическое мышление;
  • Уверенное владение ПК и специализированными ресурсами;
  • Личностные качества: энергичность; высокая работоспособность; инициативность; ответственность; желание развивать людей, бизнес и среду вокруг себя!

Условия:

  • Достойная заработная плата - обсуждается с успешным кандидатом индивидуально (оклад + бонус по итогам года);
  • Оформление в соответствии с ТК РФ с предоставлением всех предусмотренных законом социальных гарантий;
  • Корпоративная мобильная связь.
  • Расширенный пакет ДМС, который включает: амбулаторную помощь, помощь на дому и стоматологические услуги
  • Релокационный пакет, офис компании находится в Республике Марий Эл, г. Йошкар-Ола, ул. Вознесенская, 110.

Ключевые навыки

Обучение и развитие
Оценка персонала
Подбор персонала
Кадровая политика
Корпоративная культура
Адаптация персонала
Управление персоналом
Разработка и внедрение системы KPI
Кадровая стратегия
Внутренние коммуникации
Грейдинг
Управление HR брендом

Вакансия опубликована 3 сентября 2020 в Казани

Похожие вакансии