• Поиск и подбор персонала, проведение интервью на вакантные должности
• Контроль процесса адаптации нового сотрудника на рабочем месте
• Ведение базы данных кандидатов по установленной форме
• Проведение анализа рынка труда
• Участие в проектах по оценке и развитию персонала, проведение тестирований
• Проведение корпоративных мероприятий

Требования:

• Высшее образование (в области управления персоналом, менеджмента организации, психологии).
• Уверенный пользователь ПК, Excel, интернет, знание 1С:ЗиК и ТК РФ приветствуются
• Опыт работы менеджером по подбору и адаптации персонала, рекрутером от года является преимуществом
• Знание источников и методов подбора и оценки персонала
• Умение работать с большим объемом информации
• Объективность, активность, целеустремленность, доброжелательность, коммуникабельность, творческий подход к делу

Условия:

• Работа в крупной стабильной, динамично развивающейся компании;
• Непрерывное обучение за счет работодателя профессиональным навыкам работы;
• График работы 5/2, с 8.00 до 17.00, суббота, воскресенье - выходные.
• Оформление в полном соответствии с действующим законодательством РФ;
• Социальные гарантии (оплата больничного, отпусков, ОМС);
• Стабильная официальная заработная плата (оклад+премия)выплата 2 раза в месяц 15 и 30 числа каждого месяца;
• Профессиональное развитие и возможности карьерного роста в рамках крупнейшего федерального автохолдинга России;
• Работа в молодой сплоченной команде амбициозных профессионалов;
• Отлично оборудованное рабочее место;
• Корпоративные мероприятия, направленные на сплочение коллектива;
• Место работы: Пр. Победы.