РАБОТАТЬ В «АЛАБУГЕ» — ЗНАЧИТ РАБОТАТЬ НА БЛАГО СТРАНЫ И ПРОМЫШЛЕННОСТИ!

Сначала познакомимся.

ОЭЗ «АЛАБУГА» — Особая экономическая зона Промышленно-Производственного типа. Мы работаем с 2005 года и развиваем промышленность на благо страны. Мы создаем идеальные условия для запуска крупных инвестиционных проектов.

ФАКТЫ О НАС:

15 лет на рынке;

33 действующих производства;

57 резидентов;

6 800 сотрудников на территории;

Вложенные инвестиции в инфраструктуру – 923.2 млн долларов.

ОЭЗ «АЛАБУГА» ЖДЕТ В СВОЙ КОЛЛЕКТИВ ЭФФЕКТИВНОГО GR – СПЕЦИАЛИСТА / ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С ОРГАНАМИ ВЛАСТИ

ОБЯЗАННОСТИ:

– Организация встреч и переговоров с представителями государственных органов и развитие партнерских связей с представителями муниципалитетов;

– Участие в специализированных конференциях, проведение презентаций для представителей государственных органов;

– Отслеживание законодательных и политических тенденций и изменений, консультирование, политический анализ.

– Выстраивание долгосрочных отношений с органами государственной власти и общественными организациями;

ТРЕБОВАНИЯ:

– Знание структур государственной власти, общественных организаций и методов работы с ними;

– Образование высшее (преимущественно экономическое, юридическое, государственное управление);

– Приветствуется опыт работы в государственных структурах и общественных организациях;

– Способность принимать решения и обосновывать их, работать в режиме многозадачности;

– Грамотная устная и письменная речь, умение ясно выражать свои мысли;

– Развитое аналитическое мышление и умение работать с большими объёмами информации;

– Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость и нацеленность на результат.

ЧТО МЫ ГОТОВЫ ПРЕДЛОЖИТЬ:

– Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;

– Жилье для иногородних;

– Полис добровольного медицинского страхования;

– Оплачиваемые отпуска и больничные;

– Транспорт до офиса;

– Гарантия профессионального роста, бесплатное обучение;

–Молодую, амбициозную, проектно- ориентированную команду – корпоративы, командные игры, мозговые штурмы, реализация нестандартных задач;

– Карьерный рост при наличии и обретения в процессе работы необходимых компетенций/знаний.