Директор по развитию сети

Компания BeBrand — это самая быстрорастущая сеть по Разработке и Защите Брендов. На рынке мы уже более 8 лет, имеем 44 филиала по всей России.

Мы занимаем первое место в Российской Федерации по количеству подаваемых на регистрацию товарных знаков (на основании рейтинга Роспатент). Входим в рейтинг Право - 300.

Наша специализация - защита авторских прав, регистрация товарных знаков, регистрация патентов на изобретения.

Головной офис "BeBrand" расположен в Казани, здесь функционируют 11 отделов и работают более 90 человек.

Наши клиенты: сайт pikabu.ru, Кубань Вино, Дмитрий Портнягин (Трансформатор), Ани Лорак, LOBODA, ФК "Арсенал Тула", авиакомпания "Якутия" и еще более 10 000 клиентов по всей стране.

В связи с расширением филиальной сети, открыта ТОПовая вакансия - Директор по развитию.

Директор по развитию контролирует работу 15-18 филиалов. Система мотивации напрямую привязана к объему продаж на вверенной ему территории.

Итак, задачи:

• Увеличение объемов продаж в подконтрольных регионах;
• Проведение тренингов и обучения на этапе запуска офиса;
• Управление командой руководителей региональных офисов;
• Участие в найме, адаптации, контроле и мотивации персонала;
• Разработка стратегии, направленной на развитие регионов и увеличение объема продаж региональных офисов.

Требования:

• Опыт управления 1 или несколькими отделами продаж от 3 лет (с кейсами увеличения продаж);
• Практические и теоретические знания технологии и техники эффективных продаж;
• Высокая коммуникабельность, умение устанавливать контакт и грамотно донести информацию;
• Успешный опыт личных продаж (наличие кейсов и достижений)
• Желание работать на результат;
• Самостоятельность в принятии решений и организации процесса работы;
• Запрос на развитие и высокий заработок
• Способность быть наставником и личным примером
• Готовность обучать и обучаться.

Условия:

• Привлекательная система мотивации (оклад + % с объема продаж + премия за выполнение плана);
• Оплачиваемая мобильная связь и интернет;
• Постоянное обучение и "прокачка" по продажам, управленческим навыкам и мотивации
• В компании есть собственная библиотека (более 70 книг по менеджменту, продажам, бизнесу и т.д.);
• Вертикальный и горизонтальный рост (по достижению краткосрочных результатов);
• Отсутствие бюрократии в компании.