HR менеджер

Поддержка переданного в работу портфеля бизнес-партнеров по блоку HR-задач: аналитика, подбор, корпоративная культура, hr-бренд и др..

Законченное высшее образование. Успешный опыт работы на аналогичной позиции от 1-2 лет. Владение современными инструментами подбора и оценки.

Проведение телефонного интервью с соискателем. Консультировать соискателя по вакансиям, условиям работы, маршруту, документам. Работа в CRM. Обрабатывать заявки по поступившим...

Умение грамотно предоставлять информацию по действующим вакансиям. Умение заинтересовать кандидата на уровне телефонного собеседования. Приветливость в работе с людьми.

Вести подбор специалистов: поиск резюме, обзвон кандидатов, организация встреч, проведение собеседований, предоставление обратной связи. Проводить блиц-интервью. Работа в 1...

Нацеленность на результат. Желателен (но не обязателен) опыт работы не менее 1 года в занимаемой должности. Активная жизненная позиция.

Удаленно организовывать найм команды - преподавателей, методистов, менеджеров по продажам, кураторов и т.д. Организовывать и контролировать процессы онбординга сотрудников.

Опыт подбора удалённой команды. Опыт закрытия большого количества вакансий. Понимание особенностей работы в EdTech и образовательной сфере. Ответственность, коммуникабельность и...

Полный цикл поиска и подбора персонала, начиная от заявки на подбор до приема кандидата на работу. Ведение базы кандидатов.

Опыт работы HR в производственных компаниях. Опыт взаимодействия с рабочим персоналом. Знания КДП - будет преимуществом.

Плотно взаимодействовать с внутренним заказчиком и быть с бизнесом на "ТЫ". Закрытие офисных вакансий (2-3 в месяц максимум).

Исполнительный, ответственный, нацеленный на результат. Желаешь расти профессионально. Искренне любишь процесс рекрутинга и имеешь успехи в этой области.