Подбора персонала в заведения сети . Поиск новых источников привлечения персонала, оценка эффективности используемых источников привлечения. Проведение собеседований (онлайн и оффлайн).

Грамотная речь и навыки структурированного письменного изложения. Знание основных офисных программ MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint). Личностные навыки: внимательность...

Полный цикл точечного подбора сотрудников ( производство, линейный персонал) в среднем 3-5 вакансий в месяц. Адаптация- контроль и участие в...

Желание работать и развиваться в сфере HR. Желание вовлечено работать, и максимально погружаться в задачи. Высшее образование. Опыт на аналогичных...

Управлять циклом подбора. Формировать вакансии компании, подбирать кандидатов в соответствии с критериями отбора и проводить их оценку. Осуществлять входящие и...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года желание развиваться в этой сфере. Умение находить общий язык, строить общение с...

Подбор линейного персонала сети АЗС. Оценка кандидатов методом тестирования. Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва.

Высшее образование. Знание методик оценки персонала. Уверенный пользователь ПК и офисной техники. Аналитический склад ума, высокая скорость и переключаемость мышления...

Осуществлять своевременный подбор персонала ( офис + сотрудники на наших строительных площадках). Проведение телефонных, очных и онлайн-интервью, организация собеседований успешных...

Опыт работы с аналогичным функционалом от 2х лет. Знание эффективных ресурсов поиска и методик проведения интервью. Обладаете быстрой скоростью...

Активный поиск кандидатов на массовые вакансии. Коммуникация с кандидатами в разных каналах (телефонные звонки, мессенджеры). Проведение первичных собеседований.

Опыт работы в аналогичной должности/ активных продажах/в телемаркетинге. Активная жизненная позиция, готовность много звонить и общаться. Диплом/курсы по...