HR-специалист

В архиве с 3 декабря 2021
от 40 000 до 100 000 руб. до вычета налогов

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

HR-специалист

от 45 000 руб.
Казань, Горки
Будьте первыми
Создание системы подбора персонала и точечный подбор специалистов. Развитие корпоративной культуры в соответствии с ценностями и видением организации. Разработка EVP.
Сильная экспертиза в HR (опыт HR GR или HR BP). Опыт выстраивания процессов с нуля. Интерес к новым вызовам.

HR - специалист

от 40 000 руб.
Казань, Козья слобода
Поиск и адаптация новых сотрудников. Headhunting. Формирование полноценной корпоративной культуры и HR - Бренда Компании. Составление и организация корпоративных мероприятий Компании.
Предпочтение кандидатам с успешными кейсами построения HR- отдела! Организация и проведение профессионального обучения и стажировок. Навык бизнес-тренера приветствуется! -
Казань, Козья слобода
Участвовать в разработке стратегии компании. Разрабатывать HR-стратегию для достижения целей бизнеса. Разрабатывать и внедрять HR-процессы по всем направлениям...
Современных теорий организации кадровой работы. Передового отечественного и зарубежного опыта организации кадровой работы. Офисных программ, в частности Word, Excel, Visio...

HR менеджер

40 000 – 60 000 руб.
Казань, Площадь Тукая
Заниматься подбором персонала (специалистов). Участвовать в процессе адаптации новых сотрудников. Принимать участие в проектах отдела персонала. Взаимодействовать с подразделениями компании...
Грамотная устная и письменная речь. Самостоятельность- умение организовывать свою; работу и нести ответственность за свои результаты. Эмпатия, готовность много коммуницировать.

HR менеджер

40 500 – 55 000 руб.
Холодный поиск кандидатов. Проведение первичного телефонного интервью, видео-интервью. Оценивать кандидатов по предоставленным готовым материалам (анкеты, тесты и т.д.).
Активная жизненная позиция. Готовность и желание учиться и расти в профессии. Понимание интервью по компетенциям.
Будьте первыми
Взаимодействие с компаниями-партнерами по вопросам подбора персонала, адаптации и удержания ключевых сотрудников. Анализ рынка труда в регионе, определение трендов...
Знание современных методик подбора и оценки персонала различного уровня. Прохождение обучающих мероприятий в области HR.