Мы ищем HR generalist-a в нашу дружную HR команду в Казани :)
Распределение задач:
70% - рекрутмент
30% - прочие HR активности (участие в адаптации, развитии HR бренда, корпоративной культуры)
Это отличная возможность для тех, у кого уже есть опыт в подборе, главное - желание и готовность погрузиться в мир IT, в его секреты и особенности. Ты сможешь прокачать экспертизу практически по всем стекам и технологиям: Java, JS, C++, QA, ML, C#, Python, iOS, Android, DevOps, UX/UI, SharePoint и многим другим. В работе будут преимущественно вакансии middle/senior разработчиков.
Тебя ждет:
- Проактивный поиск и привлечение разработчиков;Sour
- Организация процесса подбора с нанимающими менеджерами;
- Работа с ATS (мы используем E-staff);
- Проведение исследований рынка труда;
- Участие в программах и проектах по привлечению персонала и развитию HR-бренда (митапы, hiring weeks etc).
Мы ожидаем:
- Опыт в подборе персонала (кадровое агентство или in-house) от 1 года;
- Владение английским языком на уровне не ниже pre-intermediate;
- Желателен опыт подбора персонала в IT или желание развиваться в этой области;
- Уверенное владение MS Office: Word, Outlook, Excel и т.д.
- Отличные коммуникативные навыки, самостоятельность, умение работать в динамичной среде.
Мы предлагаем:
- Дружную команду, творческую атмосферу и гибкий график;
- Возможность удаленной работы;
- Премиальная система за выполнение KPIs;
- Необходимые инструменты для работы: E-staff, AmazingHiring, Linkedin и др.;
- Профессиональное развитие: наша команда состоит из опытных специалистов, у которых можно перенять экспертизу, также есть возможность пройти курсы по сорсингу и новейшим технологиям в IT подборе;
- Работу в крупнейшей частной российской компании, специализирующейся на разработке заказного ПО в различных сферах: Telecommunications, Internet of Things & Industrial Automation, Automotive & Transport, Fintech;
- Социальный пакет с ДМС для сотрудников и их ближайших родственников;
- Корпоративные курсы английского и практику общения с носителями языка.
