HR Generalist

В архиве с 28 января 2022
з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Будьте первыми
Оказание всесторонней поддержки HR-партнерам в рамках реализации HR-цикла. Организация и развитие процессов адаптации новых сотрудников. Организация работы по...
Высшее профессиональное образование (управление персоналом, психологическое, физико-математическое, юридическое). Опыт работы в области управления персоналом не менее 3-х лет.

HR менеджер

45 000 – 52 000 руб.
Будьте первыми
Поддержка команды на подъёме! Формирование запросов на поиск персонала. Работа с персоналом: найм, адаптация, ввод в должность. Кадровый документооборот.
Готовы расти вместе с компанией. Всегда доводите работу до результата. Умеете находить решения сложных задач. Открыты к обучению и получению...

HR менеджер

от 40 000 руб.
Будьте первыми
Поиск и найм персонала; адаптация персонала; мотивация персонала; оценка персонала. Одновременное ведение до 10 вакансии. Массовый и точечный подбор.
Опыт одновременного ведения большого количества вакансий разного уровня. Грамотная письменная и устная речь. Инициативность. Представительный внешний вид. Активность, коммуникабельность, умение...

HR менеджер

36 000 – 50 000 руб.
Казань, Горки и еще 1 
Будьте первыми
Поиск кандидатов с использованием всех источников и инструментов привлечения. - Анализ и отбор резюме, проведение собеседований и первичной оценки кандидатов. -
Ты смелый, активный и амбициозный? Высшее образование. Желателен опыт работы в подборе,также рассматриваем без опыта. Уверенный пользователь ПК.

HR менеджер

40 000 – 60 000 руб.
Казань, Площадь Тукая
Заниматься подбором персонала (специалистов). Участвовать в процессе адаптации новых сотрудников. Принимать участие в проектах отдела персонала. Взаимодействовать с подразделениями компании...
Грамотная устная и письменная речь. Самостоятельность- умение организовывать свою; работу и нести ответственность за свои результаты. Эмпатия, готовность много коммуницировать.
Набор персонала: знание и применение источников набора персонала, планирование кол-ва персонала в зоне ответственности. Формирование кадрового резерва.
Оконченное высшее образование. Опыт работы в данной сфере от 3 лет. У вас есть результаты, которыми вы можете гордиться и...