Менеджер по оценке и адаптации персонала
В архиве с 2 июня 2022
до 37 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Открытый
Показывает отзывы от сотрудников
Казань, Северный вокзал, улица Короленко, 58
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала в региональные офисы компании (финансовые консультанты, финансовые советники, руководители отделов, директора филиалов). Осуществление активного поиска кандидатов в открытых...
Высшее образование. Опыт работы в рекрутменте от 3-х лет. Обязателен опыт закрытия вакансий в финансовой сфере. Опыт прямого поиска...
Опыт от 1 года до 3 лет
Составлять описания вакансий, размещать их на сайтах по поиску персонала. Работать с входящим потоком откликов, осуществлять "холодный" поиск кандидатов.
Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. Грамотная устная и письменная речь. Клиентоориентированность.
Работодатель сейчас онлайн
Помощник/ассистент менеджера по персоналу/Офис - менеджер
35 000 – 50 000 ₽Без опыта
Меня зовут Луиза Левинсон. Я руководитель отдела персонала компании «Метиз Комплект Апарель». Контролировать выход кандидата на работу. Поиск, отбор резюме...
Рассмотрим в том числе кандидатов, обучающихся на последних курсах. - Желание учиться и развиваться в направлении подбора персонала !
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Размещение вакансий в различных источниках. Подбор персонала на открытые вакансии. Контроль процесса согласования и оформления кандидатов. Организация адаптации принятых работников.
Высшее образование (предпочтение кандидатам с образованием в области управления персоналом). Наличие дополнительного профессионального образования в области управления персоналом - как преимущество.
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Полный цикл работ подбора персонала, в работе 5-6 вакансий: руководящие должности, точечный подбор. Соблюдение регламента по подбору персонала.
Опыт в подборе персонала от 3-х лет: от массового до ТОП-вакансий. Опыт работы с различными источниками поиска кандидатов...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Анализ эффективности и выбор подходящих каналов для поиска сотрудников. Согласование бюджета, размещение и контроль вакансий на job-сайтах.
Опыт работы в рекрутменте от 1 года. Понимание этапов массового подбора, навык работы с различными каналами поиска, грамотная презентация вакансии...
Открытый
Показывает отзывы от сотрудников
Казань, Северный вокзал, улица Короленко, 58