Поддержка стабильного найма с командой. - Коррекция стратегии подбора исходя из реалий рынка. - Выстраивание актуальной адаптации и онбординга. - Участие в стратегическом...

Если ты амбициозный HR, который любит расти и развиваться, внедрять новые проекты, у тебя есть опыт подбора и руководства не...

Производить анализ деятельности по управлению персоналом. Разрабатывать показатели эффективности работы. Разрабатывать стратегии и политики в управлении персоналом. Определять и анализировать...

Высшее образование. Опыт работы в производственной/промышленной компании. Системность и креативность мышления. Пакет Microsoft Office, 1С.

Разработка и реализация HR стратегии как части общей стратегии компании. Найм и привлечение кадров из конкурентных офисов. Организация подбора, адаптации...

Опыт оформления сотрудников. Контроль и помощь в организации процессов, в стажировочные. Знание законодательства (ТК РФ). Опыт подбора руководителей.

Управление функциями: подбор персонала, адаптация, кадровое администратирование, оценка, развитие, мотивация, снижение текучести персонала. Самостоятельное ведение ТОП вакансий. Активное взаимодействие с...

Высшее образование. Опыт управления всеми HR-процессами в коммерческих компаниях более 3 лет. Высокая личная экспертиза во всех HR-блоках.

Организация работы по обеспечению предприятия квалифицированными трудовыми ресурсами (включая подбор узкопрофильных специалистов): Разработка и реализация стратегии компании по подготовке развитию...

Высшее образование. Отличное знание ТК РФ. Опыт работы начальником отдела кадров/ отдела по управлению персоналом от 3-х лет.

Укомплектовать штат по "горящим" открытым позициям (около 10 сотрудников). Участвовать в оптимизации штатного расписания совместно с руководителем. Формировать позитивный HR...

Обязательно иметь опыт работы не менее 5 лет в должности Директора по персоналу со схожим функционалом. Быть инициативным, энергичным, самостоятельным.