Научно - Инженерный Центр "ИНКОМСИСТЕМ", имеющий статус аккредитованной IT - компании, приглашает Инженера АСУ ТП (проектирование и ПНР) в команду Департамента автоматизированных систем управления (ДАСУ).

Для иногородних сотрудников предоставляется компенсация аренды жилья.

Обязанности:

• Шеф - монтажные и пусконаладочные работы на площадке заказчика;
• Разработка проектной технической документации АСУ ТП, САП, АСУЭ;
• Инжиниринговые работы (полный комплекс работ по разработке программной части АСУ ТП);
• Проведение всех видов испытаний АСУ ТП (заводские, предварительные, приемочные и т.д.)

Обязательные требования:

• Образование: высшее (инженерно-техническое);
• Готовность к командировкам;
• Ответственность.

Дополнительные требования:

• Желателен опыт работы в нефтехимической, нефтегазовой, химической отраслях;
• Готовность к выполнению большого объема работы в короткие сроки.

Знания:

• в области разработки проектов АСУ ТП и ее подсистем, технических заданий, технических и рабочих проектов;
• в области проектирования, внедрения и эксплуатации АСУ ТП;
• правил и норм охраны труда и техники безопасности;
• знания норм, ГОСТов, ПБ, РД, ФНП, ФЗ;
• языков программирования МЭК (FBD, LAD);
• основ радиоэлектроники;
• желательно знание английского языка для чтения литературы и деловой переписки;
• желательно знание основных требований и существующих решений по обеспечению информационной безопасности АСУ ТП;
• желательно знание основ администрирования и настройки активного сетевого оборудования;
• желательно знание номенклатуры и опыт применения мировых производителей оборудования (например, Rittal, Phoenix Contact и т.д.);
• знание программно-аппаратных платформ одной из ведущих компаний автоматизации (например, Siemens, Emerson, Yokogawa, Honeywell, Shneider Electric, Prosoft, Allen-Bradley, Invensys и т.п.). Наличие сертификатов обучения приветствуется;
• знание и опыт работы с промышленными протоколами Modbus RTU/TCP, Profbus DP, CAN, Foundation Fieldbus, а также со стандартом OPC DA/ HDA/ UA только приветствуются.

Навыки:

• разработки проектной документации;
• работы с технической литературой и справочниками;
• конфигурирования ПЛК;
• наладки КИПиА;
• выполнения пусконаладочных работ, оформления исполнительной документации;
• ведения переговоров с заказчиками;
• ПК - опытный пользователь.

Требуемые компетенции:

• умение планировать и распределять работу;
• внимательность к деталям;
• оперативное принятие решений;
• рациональный подход к решению задач;
• способность к обучению;
• аккуратность;
• способность исправлять свои ошибки;
• умение решать нестандартные задачи;
• умение четко формулировать свои мысли (устно, письменно);
• умение находить решение в трудных ситуациях.

Условия работы:

• Место работы: г. Казань, ул. Восстания 100 (территория технополиса "Химград");
• График работы: 5-тидневная рабочая неделя с 8.00 - 17.00 часов ( в офисе ), по графику заказчика (в командировке);
• Оформление согласно ТК РФ;
• Компенсация аренды жилья для иногородних сотрудников;
• Уровень заработной платы по итогам собеседования.

Обучение и карьера:

• Возможность личностного, профессионального и карьерного роста в стабильной и постоянно развивающейся компании;
• Возможность построить карьеру в нефтегазовой и нефтехимической отрасли;
• Опытные наставники и дружный коллектив;
• Возможность участия в региональных и федеральных мероприятиях (семинары, выставки и конференции);
• Обучение за счет компании: курсы, тренинги, сертификационные экзамены;
• Участие в крупных международных проектах.

Выплаты, бонусы и дополнительные льготы:

• Аккредитованная IT - компания;
• Своевременная оплата труда, официальная ("белая") заработная плата;
• Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Премии за эффективную работу и высокие результаты;
• Дотация на питание, рядом расположена столовая;
• ДМС со стоматологией;
• Детские подарки на новый год и 1 сентября (для первоклассников);
• Материальная помощь, дополнительные дни отдыха в связи с особыми событиями жизни;
• Возможность оформления льготной ипотеки для специалистов ИТ-компаний;
• Спорт: своя футбольная и хоккейная команда;
• Частичная компенсация затрат на фитнес;
• Корпоративные мероприятия.