Уважаемые соискатели!

Данная вакансия открыта в г. Набережные Челны и предполагает релокацию.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию отдела исходя из потребностей рынка, клиентов, знания и понимания конкурентов;
• Развивать коммерческие результаты, влиять на эффективность отдела через управление коммерческими показателями;
• Обеспечивать высокий уровень сервиса в магазине и способствовать развитию долгосрочных отношений с клиентами, используя омниканальные инструменты;
• Формировать эффективную команду – осуществлять подбор сотрудников в свой отдел и магазин;
• Развивать и сопровождать сотрудников как в профессии, так и личностно;
• Обучать команду продажам через личный пример комплексных продаж и обратную связь.

ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО В НОВОМ СОТРУДНИКЕ:

• Опыт стратегического планирования, управления командой от 3-х лет;
• Опыт управления командой, современные подходы в менеджменте;
• Ориентация на бизнес-результат, готовность привносить новые, современные идеи в продвижение бизнеса;
• Подтвержденные коммерческие результаты, а не стаж работы;
• Желателен опыт работы в розничной торговле, продажи в сфере услуг;
• Лидерство, ответственность, желание решать нестандартные задачи;
• Готовность развиваться и развивать своих сотрудников;
• Гибкость к изменениям, change-management.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Место работы: гипермаркет в г. Набережные Челны
• Интересная работа в крупной, стабильно развивающейся французской компании;
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня согласно ТК РФ;
• График работы 5/2 (скользящие выходные, плавающие рабочие смены);
• Конкурентная официальная заработная плата (по результатам собеседования);
• Развитая система премирования: ежемесячная и ежеквартальные премии;
• Социальный пакет, растущий с каждым годом работы в компании;
• Компенсация питания 3500 р. ежемесячно;
• ДМС (включая стоматологию) и страхование жизни;
• Оплаченный пакет мобильной связи;
• Корпоративная униформа;
• Комфортные условия труда (спортзал, комната отдыха, кафе);
• Неограниченные возможности для роста и реализации своего потенциала в связи с динамичным развитием компании;
• Амбициозные задачи и проекты на уровне магазина и компании.