Специалист отдела взыскания

В архиве с 5 декабря 2022
от 20 000 до 100 000 руб. до вычета налогов

Требуемый опыт работы: не требуется

Полная занятость, полный день

LEGAL
Нет отзывов

Казань, улица Зинина, 4

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Откликнитесь среди первых
Взыскание просроченной задолженности, ведение переговоров. Воздействие на должников в рамках правового поля. Мотивация должников к оплате. Консультации по способам погашения...
Уверенный пользователь ПК. Стремление развиваться и строить карьеру в банке. Быстрая обучаемость. Развитые коммуникативные навыки, активность, ориентация на результат.
Телефонные переговоры с Клиентами, допустившими просроченную задолженность. Информирование Клиентов о нарушении сроков оплаты, мотивация, договоренность о сроках оплаты.
Среднее специальное или высшее/неоконченное высшее образование. Готовность к работе с большим объемом информации. Желание развиваться в банковской сфере.
Работодатель сейчас онлайн
Обеспечение доставки материальных ресурсов для организации от поставщиков в соответствии с предусмотренными в договорах условиями и сроками. -Поддержание контактов с...
Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от двух лет. Владение 1С:Документооборот, Microsoft Word, Excel, AutoCAD.
Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнения в программе 1С 8.3 ЗУП) по нескольким юр. лицам. Учет табелей рабочего времени...
Опыт работы на аналогичной должности. Знание программы 1С 8.3 ЗУП. Знание ТК РФ.
Работодатель сейчас онлайн
Исходящие звонки по скриптам, адаптированным под Вас. Работа только с эффективной клиентской базой предприятий и организаций. Базу предоставляет руководитель отдела.
Ответственность, стрессоустойчивость, исполнительность. Опыт работы приветствуется. Рассматриваем кандидатов с желанием работать в стабильной компании. Умение и желание общаться с людьми...
Выявление ошибок в работе отделов. Прослушка сотрудников и анализ. Постановка задач на руководителей смежных отделов. Отчетность выполненной задачи.
Ответственность. Внимательность. Коммуникабельность. Готовность обучаться и запрос на развитие.