В крупной федеральной компании TNL Professional, являющейся производителем профессиональной косметики, объявляется конкурс на вакансию менеджер по подбору персонала.

Обязанности:

- Работа с вакансиями с использованием различных инструментов рекрутинга ( активный подбор кандидатов на открытые вакансии - массовый набор, подбор специалистов и руководителей на топ-позиции);

- Проведение первичного собеседования кандидатов ( телефонное интервью, организация собеседования кандидата с сотрудником HR и функциональным руководителем) ;

- Проведение интервью по компетенциям ( при необходимости)

- Подготовка и предоставление "портрета кандидата" функциональным руководителям на основе анализа проведенных первичных собеседований

- Поддержка новых сотрудников в период испытательного срока и адаптации

- Мониторинг рынка труда и аналитика .

- Кадровое делопроизводство (только в случае производственной необходимости и на период краткосрочного отсутствия сотрудника)

Требования:

-- Опыт работы в подборе персонала обязателен не менее 2 лет;

- Опыт закрытия позиций разного уровня от массовых до топ-позиций

- Оперативность и умение работать в ситуации многозадачности ( одновременное ведение 10-15 разноуровневых вакансий )

- Готовность к функциональному развитию и расширению своих знаний и навыков.

- Активная жизненная позиция и коммуникабельность.

Условия:

- График работы 5/2 с 8.30-17.30 в современном офисе

- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ

- Молодой, дружный коллектив.

- Система оплаты и уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом