Менеджер по персоналу

Подбор персонала (7-10 разноплановых вакансий в работе: массовый подбор - администраторы, специалисты-медики, специалисты отдела продаж; ТОП-менеджеры, офисные специалисты).

Любовь к людям, позитивное отношение к жизни, коммуникабельность и доброжелательность. Опыт в подборе персонала разного уровня от 1 года.

Подбор персонала под открытые позиции компании, в том числе ведение ключевых позиций, региональный подбор. Коммуникация с бизнес-заказчиками/нанимающими менеджерами...

Успешный опыт в рекрутменте от 1 года. Опыт закрытия ИТ вакансий будет дополнительным плюсом. Владение современными инструментами подбора.

Поиск кандидатов с помощью инструментов: hh.ru, Авито, соцсетей. - Обзвон теплой и холодной базы. - Обработка откликов и приглашение на собеседование. -

Ответственной и добросовестной при выполнении поставленных задач. - С желанием зарабатывать. - Коммуникабельной. - Командным игроком. - С опытом работы в сфере рекрутмента от...

Размещение вакансий на работных сайтах/каналах/сообществах. Проведение телефонных интервью. Снятие рекомендаций по кандидату. Ведение отчетности.

Опыт работы рекрутером от 1 года. Опыт ведения одновременно от 4-5 разных вакансий. Уверенное пользование работными сайтами, телеграм-каналами...

составление и выкладывание вакансий на различных сайтах и площадках. - проведение видеособеседований с кандидатами. - работа с холодным поиском кандидатов на различные...

Будет плюсом: - если вы имеет опыт подбора, преимущественно, IT специалистов.

Разрабатывать образовательные программы и индивидуальные планы обучения для стажеров. Поддерживать и развивать новых сотрудников на всех этапах стажировки.

Наличие успешного опыта в наставничестве и обучении. Достижения/крутой профиль/рейтинги в играх.