Проводит изучение состояния рынка труда, на различных предприятия, с целью выработки концепции подбора персонала. -Определяет потребность филиалов в кадрах.

Квалификационные требования по должностям и профессиям. Преимущества для отдельных категорий персонала. Личные контакты.

Подбор специалистов с использованием всех возможных ресурсов и современных методов для привлечения сотрудников. -Поиск (в том числе "холодный" поиск и...

Знание современного подбора и оценки персонала. -Грамотная речь, активность, ответственность, высокая работоспособность. -Опыт работы в массовом поиске и подборе персонала. -

Продажа экологически чистой фермерской продукции. Пекарня и кондитерская, работающая по собственным рецептам. Уютное небольшое кафе. Готовая кулинария и полуфабрикаты, для...

Высшее профильное образование. Опыт работы в данной сфере более 3 лет в компании с численностью от 70 человек.

Находить лучших кандидатов, заниматься поиском и подбором персонала. - Определять каналы поиска по всей России, размещать вакансии в интернет-ресурсах, находить...

Чем вы должны владеть: - Знание источников привлечения кандидатов, иметь практические навыки работы с ними. - Уверенный пользователем ПК, Word, Excel. -

Согласование условий найма с руководителем подразделения. Поиск, привлечение кандидатов на вакантные должности. Отбор и оценка лучших из возможных вариантов.

Знание основ трудового законодательства. -- Базовые принципы психологического тестирования и диагностики. -- Умение убеждать и мотивировать персонал. -- Владение техниками и способами эффективного...

Поиск и подбор персонала (медицинский персонал, офисные сотрудники). Составления профиля должности, взаимосдействие с заказчиками. Проведение интервью с соискателями (телефонные и...

Опыт работы в сфере подбора персонала от года. Высшее образование. Умение и готовность работать с большими объёмами информации и звонками.