Управление процессами поиска персонала, адаптации, обучения, мотивации персонала. Поддерживать развитие бизнеса, заботясь о сотрудниках и улучшая hr-процессы.

Коммуникабельности и навыка телефонных переговоров - позитивного взгляда и стрессоустойчивости. Умение обращаться с компьютером на «ТЫ».

Подбор на точечные и руководящие позиции, формирование потока кандидатов, аналитики по подбору персонала, кадрового резерва. Организация и развитие процессов адаптации...

Системность в полном смысле этого слова. Релевантный опыт работы - от 2-х лет. Навык выстраивания HR-процессов. Умение генерировать идеи...

Подбор, найм персонала в Компанию Наш Гараж. Адаптация новых сотрудников. Организация обучения и аттестации сотрудников в компании. Построение индивидуальных карьерных...

Опыт в HR от 2 лет и желание расти и развиваться. Самостоятельность. Ты автор своей зоны ответственности. Знание современных и...

Подбор персонала на производственную площадку и в офис (рекрутинг и собеседования). Адаптация персонала и работа над их удержанием.

У вас есть опыт работы hr от 1 года. Вы хотите расти по карьерной лестнице и вырасти до HRD.

Сопровождение кадрового делопроизводства в объеме 150 человек (Кадровое делопроизводство ведется из центрального офиса). Укрепление и развитие корпоративной культуры, организация корпоративных...

Высшее образование. Релевантный опыт работы от 2-х лет. Опыт ведения кадрового делопроизводства. Опытный пользователь ПК. Четкая и грамотная речь.

Адаптация сотрудников, согласно регламента (сбор обратной связи, проведение встречи с руководителем и новым сотрудником и т.д.). Анализ и аналитика...

Опыт работы от 1 года - ОБЯЗАТЕЛЕН. Грамотная устная и письменная речь. Опыт работы в подборе персонала от 6 мес.