Плотно взаимодействовать с внутренним заказчиком и быть с бизнесом на "ТЫ". Закрытие офисных вакансий (2-3 в месяц максимум).

Исполнительный, ответственный, нацеленный на результат. Желаешь расти профессионально. Искренне любишь процесс рекрутинга и имеешь успехи в этой области.

Подбор и адаптация персонала. Проведение первичных собеседований. Трудоустройство персонала, документооборот. Увольнение персонала.

Коммуникабельность. Самоорганизованность. Работа на результат. Высшее образование в смежной сфере. Грамотная речь и письмо.

Работа с откликами и холодный поиск. Проведение первичных тел. интервью. Организация Zoom встреч для руководителей и кандидатов. Организация финальных собеседования...

Опыт рекрутером от 1 года. Развитые коммуникативные навыки, доброжелательность, грамотная речь. Знание техник подбора и оценки персонала, умение применять на...

Полный цикл ведения вакансий точечного подбора. Размещение вакансий на работных сайтах/каналах. Проведение первичных собеседований с кандидатами. Ведение отчетности по...

Высшее образование. Опыт работы точечного подбора от 1 года. Желание развиваться в направлении подбора персонала.

Поиск и подбор персонала (размещение вакансий, активный поиск кандидатов, проведение собеседований, оценка и рекомендации для бизнеса). Создание воронок найма для...

Самодисциплину. Труд и усердие. Грамотную речь. Приносить пользу людям.

Массовый подбор персонала на рабочие позиции. Учет сотрудников на объектах (из офиса). Частичная помощь действующему специалисту по кадрам.

Опыт работы в массовом подборе рабочих специальностей обязателен от 1 года. Опыт работы с кадровым учетом будет преимуществом.