Наши ожидания

• обязателен опыт работы в финансовой организации либо в кадровом агентстве на проектах по подбору персонала в банк от 2х лет;
• высшее образование;
• хорошо развитые коммуникативные навыки;
• нацеленность на результат.

Чем предстоит заниматься

• поиск и подбор персонала на вакансии в направлении малого и розничного бизнеса, в т.ч. с использованием прямого поиска кандидатов из банков-доноров;
• взаимодействие с нанимающим менеджером, организация интервью с кандидатами;
• участие в еженедельных статусах по подбору персонала, подведение итогов работы;
• ведение e-Staff;
• ведение отчетности по подбору персонала.

Мы предлагаем

• работа в крупном стабильном Банке
• график 5/2
• трудоустройство по договору ГПХ