HR Generalist в сеть кафе
В архиве с 30 августа 2023
от 80 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Казань
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR-менеджер по работе с персоналом/HR-generalist/HR-BP
80 000 – 100 000 ₽Казань, Козья слобода
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор на точечные и руководящие позиции, формирование потока кандидатов, аналитики по подбору персонала, кадрового резерва. Организация и развитие процессов адаптации...
Системность в полном смысле этого слова. Релевантный опыт работы - от 2-х лет. Навык выстраивания HR-процессов. Умение генерировать идеи...
HR-менеджер (EdTech)
55 000 – 80 000 ₽Казань
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Полный цикл рекрутинга с использованием различных каналов поиска, включая хантинг (маркетинг, продажи, дизайн, HR, IT). Разработка должностных инструкций и регламентов...
HR-специалист
80 000 – 100 000 ₽Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Подбор, найм персонала в Компанию Наш Гараж. Адаптация новых сотрудников. Организация обучения и аттестации сотрудников в компании. Построение индивидуальных карьерных...
Опыт в HR от 2 лет и желание расти и развиваться. Самостоятельность. Ты автор своей зоны ответственности. Знание современных и...
Казань, Кремлевская и еще 1
Без опыта
Поиск и подбор кандидатов на позиции IT, Digital и Бэк-офис. Проводить телефонные и очные интервью с кандидатами.
У тебя есть опыт работы HR-менеджером/рекрутером. Владеешь грамотной и поставленной речью.
HR менеджер / Рекрутор
50 000 – 80 000 ₽Казань
Опыт от 1 года до 3 лет
Размещение вакансий компании на различных ресурсах. Активный поиск кандидатов в соответствии с критериями отбора, предварительна оценка кандидатов. Входящие и исходящие...
Успешный опыт работы в подборе персонала от 1 года (точечный / массовый). ответственность и нацеленность на результат. Развитые переговорные навыки.
HR менеджер
от 100 000 ₽Казань
Опыт от 3 до 6 лет
Найм и введение в должность сотрудников. Внедрение и улучшение систем отбора, введения в должность и обучения сотрудников. Внедрение, развитие и...
Опыт найма сотрудников. Опыт разработки и внедрения форм и методов оценки персонала и результатов их труда. Опыт разработки тестовых дней.
Казань