• Стратегическое руководство деятельностью компании на территории • Выполнение поставленных задач по объёму продаж и др. показателям; • Планирование и контроль работы дистрибьюторских центров (3ДЦ) и крупных оптовых операторов на территории. • Формирование и контроль бюджетов на активации. • Формирование и расчёты прайс-листа на продукцию и контроль, включающий регулярный прайс мониторинг цен на полке на конкурирующие продукты. • Участие в разработке дизайна и информационной составляющей упаковок продукции, выпускаемой на заводах в Белоруссии и Польше • Проведение тестов на потребительские предпочтения в разработке новых продуктов • Поиск и подключение к работе новых клиентов на условиях FCA, Incoterms. • Создание собственной системы аналитики и ведение её, ведение корпоративной отчётности Результаты: • Контракт с ЗАО «Тандер» с 01 июля 2015г, 30 дней кредита. • 50% покрытие ключевых сетей на территории Белоруссии за первый год работы

РЕГИОНАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖЕР по продажам До января 2011 года в ВОЛЖСКО – УРАЛЬСКОМ регионе ( Н.Новгород, Казань, Самара, Екатеринбург, Челябинск, Пермь, Уфа и др. ) С февраля 2011 года – канал «Федеральные СЕТИ» Обязанности: • Выполнение поставленных задач по объёму продаж и др. показателям; • Планирование и контроль работы дистрибьюторских центров в регионе (4ДЦ) и крупных оптовых операторов на территории. • Планирование и контроль развития ключевой розницы. • Ведение рекламных кампаний и разработка и внедрение собственных. • Формирование и контроль бюджетов на активации. • Поиск и подключение к работе новых клиентов на условиях FCA, Incotems. • Проведение тренингов для торговой команды дистрибьюторов • Создание собственной системы аналитики и ведение её, ведение корпоративной отчётности Результаты: • Регулярное выполнение планов компании по объёму продаж, начиная с 1- го цикла. • 90% покрытие ключевых сетевых клиентов уже на 1 году работы (старт с 20%.) • Контракт с ЗАО «Тандер» с июля 2011 года, предоплата.

В подчинении функциональном: 7 специалистов по работе с клиентами (Казань – 2, Н.Новгород – 2, Наб. Челны – 1, Киров – 1, Чебоксары – 1) В подчинении: КА отдел: 2 торговых представителя 6 мерчендайзеров. Обязанности: • Проект «Структурная скидка» - ведение. • Формирование и контроль эксклюзивной торговой команды, работающей с КА. • КА контроль за соблюдением договора. • Ведение проектов компании и разработка и внедрение собственных проектов. • Ведение рекламных национальных кампаний и разработка и внедрение собственных. • Формирование и контроль бюджетов на активации. • Планирование развития ключевой розницы. Результаты: • запуск проекта «Структурная скидка». За 6 месяцев подключены 50% клиентов. • выполнение планов по всем 4 категориям КА клиентами • Собственная акция – НАЦИОНАЛЬНЫЙ масштаб

В подчинении: 8 торговых представителей 4 мерчендайзера. Обязанности: • Формирование дистрибьюторской структуры города • Формирование эксклюзивной торговой команды на базе дистрибьюторов и контроль работы команды. • Ведение проектов компании и разработка и внедрение собственных проектов • Ведение рекламных национальных кампаний и разработка и внедрение собственных. • Формирование бюджетов ( на эксклюзивную команду, проект и т.п.). • Планирование развития бизнеса в городе. Результаты: • Успешный запуск проекта «ЗОНИРОВАНИЕ» • Рост объёмов продаж категории Dressing в 1,5 раза • Ежемесячное выполнения планов по всем 4 категориям со 2 месяца работы • Удержание объёмов города в кризисной ситуации. (закрытие основного дистрибьютора (80% объёма), по независящим о нас причинам).

Обязанности: Работа с партнёрами компании «Л’Ореаль»: • составление заказов, отслеживание оплат, согласно кредитной политике компании «Л’Ореаль» • Постановка задач и контроль за работой команды торговых представителей по каталогу «Л’Ореаль». • Оптимизация дистрибьюторской структуры. • Ведение системы аналитики взаимоотношений Компания «Л’Ореаль» – Партнёр. • Проведение рекламных кампаний для партнёров. Работа с клиентами партнёра (магазины, торговые точки и т.п.): • Ведение клиентской базы партнёра: сбор заказов из торговых точек, отслеживание оплат согласно кредитной политике компании Партнёра. • Поиск новой клиентской базы для реализации продукции от партнёров. • Установка дисплеев и других видов оборудования в торговые точки. • Организация и проведение различных рекламных акций в торговых точках. • Шелвинг и мерчендайзинг в торговых точках согласно требованиям компании “L’Oreal”. • ведение системы аналитики Результаты: • Выполнение программы поставленной на город со второго месяца • Рост объёмов продаж в 1,4 раза. • Увеличение клиентской базы в 1,5 раза. • Увеличение Доли города в Регионе (7 крупных городов) с 12 до 18%.

В подчинении: 13 розничных продавцов ассистент розничного отдела менеджер рекламного отдела ( промо – менеджер) 2 мерчендайзера. Обязанности: • Разработка стратегий продаж отдела. • Внедрение стандартов аналитической отчётности. • Разработка бизнес – процессов розничного отдела. • Планирование работы отдела. • Обучение торгового персонала. • Разработка и составление бюджета отдела. • Разработка и проведение агрессивных рекламных акций по продвижению дистрибьюторских брендов, по открытию новых точек и т.п. • Введение и отслеживание логистических параметров работы торговой точки. Результаты: • Увеличение прибыли отдела в 1,3 раза • Запуск программы «КАРТОЧКА ПОСТОЯННОГО ПОКУПАТЕЛЯ» • Открытие 2 новых торговых точек • Создание рекламного отдела компании. • Разработка стандартов аналитической отчётности для других отделов компании.

В подчинении: 2 мерчендайзера промо – база (около 30 чел.) Обязанности: • Планирование и организация агрессивных рекламных акций по продвижению инициатив компании Procter&Gamble: новые цены, новые виды, категории товара. • Разработка рекламного материала для проведения рекламных акций: дизайн листовок, дисплеев, плакатов и т.п. • Составление бюджета рекламного отдела. • Регулярное обучение промо – персонала. • Найм промо – персонала, поддержание базы. • Планирование и организация работы мерчендайзеров. Результаты: • Увеличение объёмов продаж в дни проведения акций от 50 до 150%. • Увеличение клиентской базы в покрытии мерчендайзеров с 80 до 190

Обязанности: • Ведение системы отчётности. • Работа с базами данных (спец. программа Apollo) Результаты: • Разработана новая система отчётности – упрощающая анализ продаж и внедрена в работу 6 филиалов компании. • Создание рекламного отдела.

Автоматизация и управление, Инженер